Muss ich meinen Arbeitgeber über eine Nebentätigkeit informieren?

Wenn der Arbeitsvertrag eine Anzeige- oder Genehmigungspflicht enthält, ja. Auch ohne vertragliche Pflicht ist eine Information empfehlenswert. Konkurrenztätigkeiten sind ohne Genehmigung grundsätzlich verboten.

Kann der Arbeitgeber eine Nebentätigkeit verbieten?

Nur aus berechtigtem Grund, z. B. bei Konkurrenztätigkeit, Überschreitung der Höchstarbeitszeit (48 Std./Woche nach ArbZG) oder wenn die Haupttätigkeit beeinträchtigt wird. Ein generelles Verbot im Arbeitsvertrag ist unwirksam.

Was passiert, wenn ich ohne Genehmigung eine Nebentätigkeit ausübe?

Bei vertraglicher Genehmigungspflicht riskieren Sie eine Abmahnung und im Wiederholungsfall eine Kündigung. Bei Konkurrenztätigkeit drohen sogar Schadensersatzansprüche des Arbeitgebers.

Werden Haupt- und Nebentätigkeit bei der Arbeitszeit zusammengerechnet?

Ja, nach dem Arbeitszeitgesetz (§2 ArbZG) werden alle Tätigkeiten zusammengerechnet. Die maximale wöchentliche Arbeitszeit beträgt 48 Stunden (im Durchschnitt von 6 Monaten).

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Geplantes Ende (bei Befristung)

Steht die Nebentätigkeit in Konkurrenz zum Arbeitgeber?*

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Vorschau

[vorname] [nachname] [strasse] [plz] [ort] Sehr geehrte Damen und Herren, hiermit beantrage ich die Genehmigung zur Ausübung einer Nebentätigkeit gemäß meinem Arbeitsvertrag. Angaben zur Nebentätigkeit: Art der Tätigkeit: [nebentaetigkeit_art] Auftraggeber/Arbeitgeber: [nebentaetigkeit_arbeitgeber] Wöchentliche Stundenzahl: [stunden_pro_woche] Stunden Ausübungszeiten: [zeiten] Geplanter Beginn: [beginn] Geplantes Ende: [ende] Dauer: Unbefristet Ich versichere, dass die Nebentätigkeit: - meine vertraglich geschuldete Arbeitsleistung nicht beeinträchtigt, - die gesetzlichen Höchstarbeitszeiten nach dem Arbeitszeitgesetz (ArbZG) eingehalten werden, - nicht in Konkurrenz zu Ihrem Unternehmen steht, - ausschließlich außerhalb meiner regulären Arbeitszeit ausgeübt wird. Ich bitte um schriftliche Bestätigung der Genehmigung und stehe für Rückfragen gerne zur Verfügung. Mit freundlichen Grüßen [vorname] [nachname]

Wichtige Hinweise

Rechtlicher Hinweis

Grundsätzlich sind Nebentätigkeiten erlaubt, solange sie die Haupttätigkeit nicht beeinträchtigen. Der Arbeitgeber darf eine Nebentätigkeit nur verbieten, wenn ein **berechtigtes Interesse** besteht (z. B. Konkurrenztätigkeit, Verstoß gegen das **Arbeitszeitgesetz**). Die maximale Arbeitszeit beträgt **48 Stunden pro Woche** (§3 ArbZG), Haupt- und Nebentätigkeit zusammengerechnet. Ein **Wettbewerbsverbot** gilt während des Arbeitsverhältnisses automatisch (§60 HGB analog, §241 Abs. 2 BGB). Enthält der Arbeitsvertrag eine Genehmigungspflicht, muss die Nebentätigkeit **vor Aufnahme** angemeldet werden.

Diese Vorlage dient nur der Orientierung und ersetzt keine Rechtsberatung. Bei rechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an einen Rechtsanwalt.