Wie viel darf ein Minijobber verdienen?

Seit Oktober 2022 gilt eine monatliche Verdienstgrenze von 556 Euro (dynamisiert nach Mindestlohn). Diese Grenze kann gelegentlich überschritten werden (höchstens 2 Mal im Jahr).

Hat ein Minijobber Anspruch auf Urlaub?

Ja, Minijobber haben anteiligen Urlaubsanspruch nach dem Bundesurlaubsgesetz. Bei einer 5-Tage-Woche mit z. B. 2 Tagen/Woche entspricht das 8 Urlaubstagen im Jahr.

Muss der Minijobber angemeldet werden?

Ja, der Arbeitgeber ist verpflichtet, den Minijobber bei der Minijob-Zentrale (Knappschaft) anzumelden. Sozialabgaben trägt überwiegend der Arbeitgeber.

Gilt der Kündigungsschutz auch für Minijobber?

Ja, das Kündigungsschutzgesetz gilt grundsätzlich auch für Minijobber (ab 10 Mitarbeitern und nach 6 Monaten Beschäftigung).

Arbeitsvertrag Minijob – Vorlage kostenlos

Rechtssicherer Minijob-Vertrag für geringfügig Beschäftigte bis 556 Euro monatlich. Berücksichtigt Mindestlohn, Urlaubsanspruch und Kündigungsfristen.

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Vorschau

ARBEITSVERTRAG für geringfügig Beschäftigte (Minijob) zwischen [arbeitgeber_firma] [arbeitgeber_strasse] [arbeitgeber_plz] [arbeitgeber_ort] – Arbeitgeber – und [vorname] [nachname] geboren am [arbeitnehmer_geburtsdatum] [arbeitnehmer_strasse] [arbeitnehmer_plz] [arbeitnehmer_ort] – Arbeitnehmer – §1 Tätigkeit und Beginn Der Arbeitnehmer wird ab dem [arbeitsbeginn] als [taetigkeit] am Arbeitsort [arbeitsort] geringfügig beschäftigt. §2 Arbeitszeit Die Arbeitszeit beträgt ca. [wochenstunden] Stunden pro Woche. Die genaue Einteilung erfolgt nach betrieblichen Erfordernissen. §3 Vergütung Der Stundenlohn beträgt [stundenlohn] EUR brutto. Die Verdienstgrenze für geringfügige Beschäftigung (§8 SGB IV) wird eingehalten. §4 Urlaub Der Arbeitnehmer hat Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub entsprechend dem Bundesurlaubsgesetz (anteilig nach Beschäftigungsumfang). §5 Kündigung Das Arbeitsverhältnis kann mit einer Frist von 4 Wochen zum 15. oder zum Monatsende gekündigt werden. In den ersten 6 Monaten gilt eine Kündigungsfrist von 2 Wochen. §6 Rentenversicherung Der Arbeitnehmer ist in der Rentenversicherung versichert und kann von der Versicherungspflicht befreit werden. [arbeitgeber_ort], den [datum] ____________________________ [arbeitgeber_firma] ____________________________ [vorname] [nachname]

Wichtige Hinweise

Rechtlicher Hinweis

Der **Mindestlohn** (ab 2025: 12,82 €/Std.) muss eingehalten werden. Die Minijob-Grenze liegt seit Oktober 2022 bei **556 €/Monat** (dynamisiert). Der Arbeitgeber meldet den Minijobber bei der **Minijob-Zentrale** an. Minijobber haben Anspruch auf Urlaub, Lohnfortzahlung und Kündigungsschutz.

Diese Vorlage dient nur der Orientierung und ersetzt keine Rechtsberatung. Bei rechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an einen Rechtsanwalt.