Gilt in der Probezeit immer 2 Wochen Frist?

Regelmäßig ja, sofern nichts anderes wirksam vereinbart ist und kein Tarifvertrag abweicht.

Brauche ich einen Kündigungsgrund?

Bei ordentlicher Kündigung in der Probezeit ist meist kein Grund erforderlich.

Ist E-Mail-Kündigung wirksam?

Nein. Es gilt zwingend Schriftform mit eigenhändiger Unterschrift.

Kündigung in der Probezeit – kostenlose Vorlage

Schnelle und direkt ausfüllbare Vorlage für die Kündigung in der Probezeit. Für Arbeitnehmer oder Arbeitgeber nutzbar.

KostenlosPDF & Word

Ihre Daten bleiben auf Ihrem Gerät — nichts wird übertragen.

Absender

Absender (Name/Firma)*

Straße und Hausnummer*

PLZ*

Ort*

Empfänger

Empfänger*

Straße und Hausnummer*

PLZ*

Ort*

Details

Datum*

Beendigungsdatum (optional)

Optionen

Schriftliche Bestätigung anfordern

Nicht ausgefüllte Pflichtfelder werden im Download als Platzhalter markiert.

Vorschau

[absender_name] [absender_strasse] [absender_plz] [absender_ort] [empfaenger_name] [empfaenger_strasse] [empfaenger_plz] [empfaenger_ort] [absender_ort], den [datum] Kündigung in der Probezeit Sehr geehrte Damen und Herren, hiermit kündige ich das bestehende Arbeitsverhältnis innerhalb der Probezeit fristgerecht mit der gesetzlichen Frist von zwei Wochen gemäß §622 Abs. 3 BGB zum nächstmöglichen Termin. Bitte bestätigen Sie mir den Erhalt dieser Kündigung sowie das Beendigungsdatum schriftlich. Mit freundlichen Grüßen ____________________________ [absender_name]

Nicht ausgefüllte Pflichtfelder werden im Download als Platzhalter markiert.

Wichtige Hinweise

Rechtlicher Hinweis

Während der vereinbarten Probezeit (maximal 6 Monate) gilt regelmäßig eine Kündigungsfrist von 2 Wochen (§622 Abs. 3 BGB). Die Kündigung muss schriftlich erfolgen (§623 BGB).

Diese Vorlage dient nur der Orientierung und ersetzt keine Rechtsberatung. Bei rechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an einen Rechtsanwalt.

Kündigung in der Probezeit – kostenlose Vorlage

Wichtige Hinweise

Häufig gestellte Fragen

Ähnliche Vorlagen